EMBA

Загальні відомості

Доступних місць: 6

Опис програми

Програма Executive магістра за спеціальністю і додаткові варіанти вашого вибору

Виконавчого магістра програма, яка дає вам ключові кваліфікації для вищого керівництва або незалежної підприємницької діяльності, з додатковими можливостями депресії з нами або нашими партнерами школи за кордоном.

належить всім, хто має широкий бізнес-освіту і мають багаторічний досвід роботи, в тому числі два роки в якості члена середньої або вищої ланки, а також їх багатий досвід і відповідного ступеня відповідальності стратегії і / або досвід управління.


Швидкі факти

Цільова аудиторія: (брунькуванням) середнього-вищого кадрів досягнення і / або відповідальність керівництва


Тривалість: 2 семестри + Магістерська дисертація


старт:

  • Січень / лютий
  • Квітень / травень
  • найясніший
  • Жовтень

Цільова аудиторія: (брунькуванням) середнього-вищого кадрів досягнення і / або відповідальність керівництва


спеціальні

  • Програма може бути завершена протягом одного року плюс дипломних
  • Модульна конструкція дозволяє протягом часу, місця і гнучкості змісту
  • У EMBA за кордоном модуль співпраці
  • Екскурсія у співпраці з Мерімаунтом. Безпосередня близькість університету штату Вашингтон забезпечує привабливе навчання за кордоном.



Модулі - ядро


Магістерська програма містить основні моделі, перераховані нижче



вступний


В пропедевтичної, учасники знайомляться з навчальної моделі Європейського EMBA. Це включає в себе позиціонування програми з глобальним і комплексним підходом до управління та академічної орієнтацією, яка додається ділової програми.

Введення в тему «бізнес-досліджень» готується до створення робіт модулів і дисертації. заходи щодо створення потенціалу команди для створення мережі співпраці для підтримки навчального процесу завершення модуля.



управління корпорації


Executive MBA готує студентів для проведення компаній або прибутку відповідальні організаційні одиниці до. Особливо важливо тут з питань корпоративного управління, управління продуктивністю, зміни та організаційного навчання. Технічні можливості часто є відправною точкою для поновлення існуючого бізнес-моделі або пуск нових підприємств. Більш глибоке розуміння цих питань буде голосування по придбали інший.



Глобальний бізнес


Програма Executive MBA є міжнародно орієнтованої. Цей модуль має місце у співпраці з партнером в Північній Америці чи Азії. Це дозволяє глибоке розуміння тенденцій в бізнесі на світовому соціальному і політичному контексті, щоб бути в змозі зробити довгостроковий успіх бізнес-стратегії. Розумний, в контексті міжнародного бізнесу має важливе значення для підприємств усіх розмірів. Купівля, продаж, виробництво, фінансування, підтримка технології та сервісні процеси все переплетені на міжнародному рівні і дозволяють майстерне використання конкурентних переваг.

Модуль містить десять-денну поїздку (нетто 1 тиждень до прибуття). Зміна навчальних одиниць з відвідуванням підприємств і польових поїздок до відповідних організацій та Місцезнаходження зрозуміти економічну, політичну і соціальну середу.



маркетинг


Маркетинг різко змінюється з можливостями, які виникають з технологій по всьому Інтернету. Окремі заходи, які не інтегровані приведені у відповідність із загальною стратегією компанії, але мають низьку ефективність без стійкості.

Модуль заснований на встановлених маркетингових стратегій для досягнення стійкого диференціації. Нові можливості, які будуть виникати в інтернет-маркетингу і крос медіа маркетингу розвинених. Він розташований як на розробку відповідних політики і заходів, а також їх реалізації та оцінки вартості.



Управління людських ресурсів


У сервісних компаніях, це не атипова, що 70% витрат безпосередньо пов'язані з персоналом! Люди пункт витрат або Ресурс, який повинен ефективно управляти або мати конкретне властивість, яке дозволяє це лише побічно?

Опинившись між глобальними процесами пошуку, специфічна культурна ідентичність компанії, високі потенціали, які свідомо керують їх кар'єру і рухатися далі без права навколишнього середовища протягом короткого проміжку часу, або людей, які просто потребують роботу на оплату рахунків, це питання є проблемою. Модуль відповідає цим різним вимогам і орієнтоване на рішення «жорстких» і «м'які» чинники. Вид ресурсів людини як еквівалент повної зайнятості зі стратегічної точки і дизайн індивідуальної кар'єри бути відредагований. Лідерство в рамках крос-культурних умовах утворює сполучну ланку.



Фінанси і ризик


Більш глибоке розуміння економічних умов, управлінський обліку, облік відповідно до міжнародних стандартів і застосування орієнтованих на прийняття рішень ключових показників ефективності має важливе значення в рульовому управлінні компанією.

Глобальна тенденція в останні роки показали, що розумне використання фактора ризику живе вирішальну роль в турбулентному ринках. Виникнення «чорних лебедів» накопичується. Для того, щоб зробити довгостроковий успіх є темою натільного комплексним законопроекту щодо оцінки ризиків - фінансовим, політичним, кадрової, технічного та організаційного.



обов'язкове елективний


Є цілий ряд можливостей для спеціалізації, які пропонуються. Це екстентів 8 кредитів (вісім днів Pärsenzzeit). Обов'язкові факультативи виконуватися (пов'язаний з зарядом) або безпосередньо від виконавця або партнера по співпраці.


Модуль - канавка

В рамках програми EMBA, спеціалізація є обов'язковою. Це включає в себе вісім кредитів. Мова навчання є німецьким. Частини навчальних матеріалів англійською мовою.

Терміни: 24.-25.05. 2013; 28-29.06.2013; 26.-27.7. 2013; 23.-24.08. 2013

Візит депресії також люди, які відкрито не беруть участі в EMBA. але вони повинні відповідати вимогам, що надходять на принципі EMBA.

Ми пропонуємо три спеціалізації:

  • Управління змінами
  • інноваційний менеджмент
  • Маркетинг



управління змінами

Мабуть, єдина константа в економіці початку 21-го Століття є постійною зміною. Panta Rhei - все тече. Але, щоб не тільки терпіти, але, щоб скористатися змінами в можливості, дуже важливо, щоб менеджери компетентні в розробці процесів зміни. Іншими словами, вони повинні бути професіоналами управління в зміні.

Депресія ділиться на наступні чотири курси одиниць:

1. Організаційні зміни - Фонд

2. Особисті Змінити

3. Розвиток команди - Управління конфліктів

4. Управління змінами

У проекті управління модулем роботи, постійні або завершення змін на основі вивченої теорії аналізу оцінені і оптимізовано.


інноваційний менеджмент


Депресія в інноваційному управлінні полягає в розширенні можливостей вам створити інноваційні процеси у вашій компанії і розвиватися. Вони мають справу з тим, як ваша компанія займається з можливостями, як інтегрувати ранні клієнт в процесах розвитку і внутрішньо просування інноваційної культури. Особливу увагу буде можливості, що надаються новими технологіями, представленими.


Депресія ділиться на наступні чотири курси одиниць:

1. Інноваційний менеджмент - Фонд

2. Управління технологіями

3. Впровадження інноваційних технологій - Від ідеї до концепції

4. Впровадження інновацій - від концепції до ринкового успіху

Робота модуля дозволяє застосовувати отримані знання у своїй власній компанії.

маркетинг

Виїмка розроблена таким чином, що вони для людей від послуг і виробничих компаній, що представляють інтерес. Западина має справу з чотирма темами:

1. Створення довгострокових відносин з клієнтами

2. Послуги з маркетингу - Розробка стратегій для успіху

3. Стратегічне управління Марка для преміальних товарів

4. Маркетинг і досягнення конкурентної переваги за рахунок глобальної ланцюжка поставок

Модуль передачі-орієнтованої роботи в поєднанні з приватною компанією стало підписання навчального процесу.



перевірочна система видачі патентів


Тестова система заснована на трьох рівнях



1) Курси


Кожен курс розглядається лекція-іманентна. Завдання повинні підготувати та подати цей курс. На основі цієї роботи і конструктивного участі курсу оцінюється як відповідність або невідповідність. Неіснування є результат повтору.



2) Модуль


В рамках роботи модуля передачі навчання відповідних класів модуля перевіряється. Робота повинна мати засновану на теорії та додатки, орієнтовані на характер.

У сенсі вивчення європейської моделі рівні навчання орієнтовані для застосування в області аналізу і оцінки створити.

Після інтегрованої системи Модель організації (NISMO), акцент базується в виконавчих підсистем (стратегії, політики і програм) і корпоративного управління (управління і культури).

Логічний і структурований підхід в контексті академічних і професійних критеріїв є обов'язковим.

Кожен модуль для обробки завдання. Кожен модуль може мати кілька завдань, можна дати, від якого обирається.

Обсяг роботи становить від 3000 до 4000 слів.

Модуль буде працювати відповідно до міжнародних критеріїв (у відсотках Ранг: A, B, ... F) оцінюваного. Нездатність відповідати мінімальним критеріям, робота повинна бути написана заново.



3) Магістерська дисертація


Модуль Capstone містить тезу магістра, який створюється студентами. Після того, як близько половини досліджень можна вирішити. Розвиток дисертації базується на семінарі в поглибленого бізнес-досліджень, який проводиться за пропозицією для дисертації.

Суб'єкт переважно повинен бути отриманий з робітничого середовища студентів, а також компанія пожертвує практичне застосування. У доповненні до підтримки, наданої дипломного тренеру є багато нагляду, в якому в групах під керівництвом наукового керівника, обмін відбувається. Робота над дисертацією займає близько півроку (час циклу), щоб закінчити. Обсяг становить 25 000 слів. Після затвердження тези захищається перед комісією.



модель навчання

Модель навчання кваліфікує учасник у відповідності з наступною таблицею для позиціонування програм в HSO Executive Business School. Це слід розглядати як міждисциплінарну програму управління, чий діапазон йде від локального до глобального. Рівні навчання мають свою увагу в аналізі, оцінці та створенні.

В рамках комплексної моделі системи Організації (NISMO) см Малюнок 2, фокус на дві підсистеми «Executive» і «Корпоративне управління».

Студенти повинні мати можливість організації (підприємства) або Організаційні одиниці (бізнес-одиниць) з точки зору управління роблять, управління і оцінки в.

витрати

2 семестрів х CHF 10'920.-

або 6 модулів х CHF 3'640.-

Pre-EMBA (1 семестр) 1 х 4'950.-

Реєстраційний внесок (один раз) 1 х 120.-

Останнє оновлення Бер 2020

Про навчальний заклад

Die HSO Wirtschaftsschule ist eine einzigartige Erfolgsgeschichte. Ihr Rezept: praxisorientierte Wirtschaftsbildung.

Die HSO Wirtschaftsschule ist eine einzigartige Erfolgsgeschichte. Ihr Rezept: praxisorientierte Wirtschaftsbildung. Згорнути
Базель , Берн , Люцерн , Сент-Галлен , Тун , Цюрих + 5 Більше Менше